建设和谐校园的前提是贯彻“以人为本”的理念。构建和谐社会，重要的途径是和谐教育。和谐教育作为一项有意识的以影响人的身心和谐发展为直接目标的社会活动，它不同于其他以物或精神产品为直接对象的社会生产活动。虽然作为一种社会系统的一般意义上的教育不能自动创建和谐社会，但是鉴于可以为培养创建和谐社会的人发挥作用，学校是社会的一部分，也影响着社会的未来。因此，建设和谐校园是建设和谐社会的重要内容，是全面建设小康社会的宏伟目标赋予教育工作者的使命。蔡元培先生说过：“欲之明日之社会，先看今天的校园。”培养和谐的人需要以和谐的环境，因此，构建和谐校园是学校进行和谐教育的基础。主要工作及措施

    一、       加强队伍建设，提高整体素质

    加强干部和党员队伍建设。巩固提高保持共产党员先进性教育活动的成果，结合学校实际工作，进一步加强党风廉政建设，增强党的凝聚力和战斗力。每位干部和党员要以身作则，讲学习、比奉献，在领导作风和工作作风上，提倡躬身亲为，凡是要求职工做的，自己应首先做到、做好；提倡从我做起，从现在做起，从小事做起，大力倡导敬业、务实、奉献，要艰苦奋斗，廉洁自律，充分发挥党员在管理育人和服务育人  中的中坚作用，增强大局意识、责任意识、服务意识，敢于管理、善于管理，再创新绩。

    加强职工队伍建设。一是要进一步加强思想建设。思想建设是做好后勤管理工作的前提。广大职工要牢固树立积极进取的事业心，爱岗敬业，潜心管理育人、服务育人；要自觉提高合作能力，学会交流、学会共处、学会欣赏别人，工作中乐于帮助别人，用自己的修养赢得别人的尊敬和信赖；要自觉遵守劳动纪律，提高工作效率。每位职工要增强危机感，把工作和事业转化为生命和生活的需要，自尊、自信、自强，只有勤奋的工作才能为自己赢得未来。二是加强职工队伍建设。既要组织职工积极参加政治理论的学习，又要加强对青年骨干的培养，充分发挥其示范、辐射作用；引导职工在新的教育形势下改变工作重心，以人为本，增强服务意识，不断提高服务水平。

    二、       强化后勤管理，不断提高管理水平

    目前，我院十个系和后勤人员分布在三个院，虽然每院都有负责和维修人员，但人员分散，客观上给后勤管理带来一定的困难。学校后勤工作的核心是服务，后勤管理人员要进一步增强服务意识，提高服务技能，做到节约高效、及时到位。

    1、加强现有设施、设备管理，规范使用，及时维护，保持设施完好，降低维修费用，大力提倡节水节电，从点滴小事做起，节约办学，创建节约型学校，将节约办学落到实处。

    2、健全制度，进一步规范后勤管理，使之制度化、规范化；坚持以人为本、超前服务的原则，把后勤服务、管理做深做细。

    3、搞好校园绿化、美化，重视校园氛围，努力打造独具人文特色的校园文化对校园环境进行有计划的改造，加强绿化管理，美化校园环境进一步加强校园文化建设的整体规划和构想，不断丰富校园的文化内涵，让校园文化更贴近师生的思想生活实际和学校实际，实现环境育人，让学生在潜移默化中接受熏陶，在耳濡目染中受到教育。

   4、根据学校实际情况，积极当好领导的参谋，搞好校园的规划建设，努力创造优美的学习环境，以满足全院师生教学、工作、生活的需要。

   5、搞好物资采购、供应工作，按照学院党委要求，进一步加强在经济往来活动中的合同管理，大宗物资采购，实行公开、公正招投标的办法，努力为学校节省每一分钱。

    三、加强食堂和小卖部的管理，经常查、反复查，坚决杜绝“三无”食品，认真贯彻落实《食品卫生法》，强化卫生监督与管理，确保师生饮食安全；不断增加食堂的花色品种，努力为师生供应物美价廉、安全可靠的食品。同时，加强用电、用水以及各种设施、设备的安全使用和管理；完善学校食品安全预警机制和应急预案，认真做好食品卫生安全工作。

    四、搞好学生卫生、健康教育，建立、健全学生健康档案，发放健康处方，定期开展流行病、艾滋病的防治宣传教育，以不断增强学生体质。

    总之，我们一定要在学院党委的领导下，积极开展和谐创建活动，为形成工作和谐、队伍和谐（班子和谐、干群和谐、师生和谐、同事和谐、同学和协）的人人促进和谐的局面做出不懈的努力。

 

 

                                                                              总务处

                                                                            二〇〇六年十一月十四日