简历就如同求职者的“门面”，是用人单位筛选求职者的第一步。然而，不少网上求职者却以为只要留下基

本信息和联系方式就可以等着被通知面试了，于是在一些关键栏目如“工作经历”、“自我描述”和“求职意

向”中都“天窗”大开，或者寥寥几笔、敷衍了事。

　　职业指导专家提醒，如果出现这样的情况，连面试的机会都不会有！在上海公共招聘网上递交简历与现场招

聘会上的情况不同，无法通过色彩装饰、照片点缀来为自己“加分”，只能通过文字制胜。因此，求职者在录

入“个人应聘资料”时，特别要注意以下几点：

　　准：仔细斟酌学习经历、工作经历和自我描述。求职者应对所填写的内容反复推敲，避免出现语句不通、错

别字等低级错误，因为用人单位往往就是通过这些简单的信息了解求职者的基本素质。而网站为方便求职者，也

在这三栏信息的右边提供了“如何填写”的模版，供求职者参考。

　　真：如实填写个人信息。这不仅是个人诚信的体现，以往的一些案例显示，有时还能提高应聘的成功率。例

如，一些求职者将“居住区县”作为无用信息胡乱选择，致使有相关要求的用人单位将其排除在外。

　　全：留下完整的联系方式。一些求职者为了“保护个人信息安全”，不愿在网上留下手机号码或者相关联系

方式，因而错过许多面试机会。其实，“公共招聘网”对信息安全问题“早有防备”，求职者大可不必担心信息

泄漏，尽可能让自己“随呼随应”才是明智的选择。

　　除此之外，如果求职者遇到电脑输入困难或者不知如何填写的，也可以向各区县职介所的工作人员求助。