| 唐山职业技术学院2006年精神文明建设工作汇报 | |
唐山职业技术学院
2006年精神文明建设工作汇报
二ＯＯ六年十二月
2004、2005年，我院先后获得了市教育系统“文明单位”、唐山市“文明单位”、“思想政治工作优秀单位”和“思想政治工作优秀企事业单位”荣誉称号，精神文明建设工作上了一个新台阶。2006年，我院围绕“把精神文明建设工作提高到一个新水平”这个主题做文章，努力构建和谐校园，取得了比较明显的效果。
现汇报如下：
一、高度重视，积极谋划，就精神文明建设上水平制定了新规划
一是面对学院在精神文明建设中取得的成绩和荣誉，学院党委一方面以精神文明建设的丰硕成果凝聚人心、鼓舞士气，另一方面查找不足，认真研究精神文明建设工作的新思路、新举措。我们认为，这是确保精神文明建设工作上水平的思想基础和根本途径。
二是制定了学院《2006—2007年精神文明建设规划》，明确了精神文明建设工作上水平的目标和总体安排。
二、以人为本，建设队伍，为精神文明建设上水平培训了干部和骨干
一是不断解决干部的思想认识问题，使干部进一步明确：推进精神文明建设上水平，根本在队伍，重点是干部，人人有责。因此，必须做到“一岗双责”，必须实行党政工团齐抓共管。
二是一年一度的暑期干部培训和83名中层及以上干部分7批次赴9个省市的外出考察，都把精神文明建设工作作为培训、考察的主要内容，使全体干部在精神文明建设方面，提高了责任意识，开阔了思路和眼界。
三是今年11月份，举办了两期共89名干部参加的“学决定、促和谐”读书班，通过学决定、写心得、谈体会，使全体干部在构建和谐校园工作中较好地发挥了“实施领导、带头示范、化解矛盾、抵制歪风”的作用，为精神文明建设上水平提供了有力的保证。
四是在今年举办的两期预备党员培训班和院系两级共12期业余党校积极分子培训班上，都增加了精神文明建设方面的内容，进一步明确了党员和积极分子在校园精神文明建设中的职责和要求，使他们在精神文明建设方面较好地发挥了模范作用。
五是在抓基层骨干队伍建设工作中，结合各自的工作特点，分别对班主任、辅导员、学管人员、宿管人员和学生干部共3275人，进行了以加强对学生的教育和管理，提高学生综合素质和文明水平为主要内容的培训，使每一位同志在各自的岗位上都成为了学院精神文明建设的骨干力量。
三、知荣明耻，构建和谐，使精神文明建设上水平更具时代特征
一是今年3月份，胡锦涛同志关于“八荣八耻”的讲话发表后，我们及时把对师生的社会主义荣辱观教育纳入到精神文明建设之中，组织开展了“知荣明耻，从我做起”主题演讲等一系列学习实践活动，提升师生思想道德水平，规范师生言行，使精神文明创建活动更具实践性。
二是今年10月份，党的十六届六中全会召开之后，我们立即组织了党委理论中心组、党员干部和教职工三个层面的学习，明确提出了实现“六个和谐”（班子和谐、上下和谐、干群和谐、同事和谐、师生和谐、同学和谐）、构建文明和谐校园的目标和要求，使精神文明建设更具时代特征。
四、表彰先进，树立典型，为精神文明建设上水平注入新活力
一是今年5月份，学院党委召开了我院首次思想政治工作会议，交流了思想政治工作方面的经验，表彰了为学院精神文明建设和思想政治工作做出贡献的55名同志，多角度、全方位地展示了学院精神文明建设的丰硕成果，为精神文明建设上水平提供了经验和方法。
二是把师德师能建设作为精神文明建设上水平的基础性工作，评选表彰了106名“学生满意的教师”，举办了第二届青年教师教学大赛，不断激励广大教师练师能、立师德、铸师魂，在精神文明建设中树立良好的师表形象。
三是今年10月份，学院党委对过去两年来在精神文明建设工作中做出突出成绩的42名文明标兵、330名先进个人、89个先进集体进行了表彰，并通过院报、橱窗等予以大力宣传，激励广大师生“弘扬正气、崇尚先进、人人创先、争做贡献”，使精神文明建设更具生机和活力。
四是把弘扬雷锋精神作为精神文明创建活动的一个重要内容。由党委宣传部牵头，坚持常年开展的月评“学雷锋十佳”活动，已评选出70件学雷锋先进人物和事迹，成为师生学习的楷模；由工会组织的“我身边的榜样”征文评选活动，得到了602名教职工的积极参与，近百名平凡的教职工成为人们学习的榜样。为身患癌症的王华老师捐款等三件学雷锋事迹还入选了教育系统“季评学雷锋十佳”事迹。
五、丰富载体，创新形式，使精神文明创建活动更具特色和效果
一是充分挖掘和发挥学院在医、农、财、商等专业领域的资源优势，通过参与我市动物疫情防控，开展社区医疗服务、校企共建等形式，认真探索具有学院特色的专业社会实践与校园精神文明建设有机结合的新路子，为实现精神文明建设上水平拓展了空间，丰富了载体。
二是为进一步增强广大师生的主人翁责任感，首次组织了我院2006年十大新闻评选、“我为学院发展献一计”和校训、校标征集活动，10条学院重大新闻、850条改革发展建议和98篇应征作品，充分显示了广大师生“关心学院发展，从我做起”的参与意识和责任意识。正在评选的“五星文明教职工（教书育人之星、服务优秀之星、人际和谐之星、健康之星、家长之星）”，是一项与精神文明建设密切相关的新颖的活动，将产生50名星级教职工，为推动我院精神文明建设上水平创新了形式。
六、改善环境，营造氛围，为精神文明建设上水平创造条件
一是今年我院筹措资金700万元用于校园环境建设，统一了校名牌匾，整修了操场、道路，粉刷了校舍，绿化美化了校园，使学院面貌焕然一新，为精神文明建设上水平创造了良好的自然环境和物质条件。
二是集中精力办好37个学生社团、12份内部报刊、48块精美橱窗、3个“教职工之家”活动室，以及校园网和广播站等，为精神文明建设上水平搭建了高层次、高水平的活动平台。
三是今年举办了历时三个多月的、涵盖4大系列17项活动的首届大学生科技文化艺术节，组织了500多人参加的第三届“校园歌手大赛”和师生广泛参与的校园排球、乒乓球联赛，为精神文明建设上水平创造了浓厚的校园文化氛围。
总之，一年来，经过全体师生的共同努力，我院的精神文明建设工作基本实现了“提高到一个新水平”的目标，同时也促使其他工作取得了长足的进步。今后，我们将再接再厉，争取更好的成绩。
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